El analista de selección participa en el frente "Gestión del cambio" y ha sido destacado por su iniciativa, que busca entregar un reconocimiento a los colaboradores de mejor desempeño durante este proceso de transformación institucional. .
A pesar de llevar poco tiempo desarrollando su iniciativa, la académica fue reconocida por su esfuerzo, compromiso y dedicación, demostrando que toda la comunidad universitaria puede ser parte de esta transformación institucional.
Los colaboradores de las Sedes Santiago y Temuco asistieron a workshops presenciales donde conocieron los aspectos centrales de la Ley N° 21.643.
La jefa de Desarrollo Organizacional es parte de tres frentes de trabajo del proyecto Súmate. En esta ocasión, es destacada por su iniciativa de microelearning, desarrollada en el Frente de Sostenibilidad Administrativa, que busca aportar en la mejor inducción de nuevos directores y jefaturas.
Los integrantes fueron reconocidos por su importante rol cumplido durante la aplicación del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral - Salud Mental SUSESO (CEAL-SM SUSESO 2023).