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Los colaboradores de las Sedes Santiago y Temuco asistieron a workshops presenciales donde conocieron los aspectos centrales de la Ley N° 21.643.
La jefa de Desarrollo Organizacional es parte de tres frentes de trabajo del proyecto Súmate. En esta ocasión, es destacada por su iniciativa de microelearning, desarrollada en el Frente de Sostenibilidad Administrativa, que busca aportar en la mejor inducción de nuevos directores y jefaturas.
A pesar de llevar casi siete meses en la Universidad, el jefe de Marketing Digital logró que sus cuatro iniciativas llegaran a la etapa final L4. Estas ideas se han destacado por generar información para la toma de decisiones en base a datos.
Los integrantes fueron reconocidos por su importante rol cumplido durante la aplicación del Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral - Salud Mental SUSESO (CEAL-SM SUSESO 2023).
La directora de pregrado de la sede Santiago destaca por ser dueña de la iniciativa "workstream de calidad", que tuvo directa relación con la inducción y nivelación de los alumnos que ingresaron este 2024 a la Universidad Mayor.