U. Mayor y Cámara de Comercio sellan convenio para fortalecer competitividad regional mediante educación y capacitación

El acuerdo, que contó con la participación del vicerrector regional, Gonzalo Verdugo, y del presidente de la organización, Gustavo Valenzuela, posibilitará el acceso preferencial a becas y aranceles para programas de pre y postgrado, entre otras opciones formativas de la sede Temuco.

Como una oportunidad estratégica para fortalecer la competitividad del comercio, los servicios y el turismo de la Región de La Araucanía, mediante la educación y la capacitación de trabajadores y emprendedores, calificó el presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de La Araucanía, Gustavo Valenzuela, la materialización de un importante convenio con la Universidad Mayor, en el trascurso de un acto que contó con la participación del vicerrector regional, Dr. Gonzalo Verdugo, de los directores de la organización, Carl Fingerhuth y Andrés Salvadores.

Se trata de una iniciativa que posibilitará el acceso preferencial a becas y aranceles a socios de la cámara, sus trabajadores, funcionarios de la institución y sus familias, no solamente en el ámbito de postgrado, sino también del pregrado, advance y otras opciones formativas que tiene la sede Temuco, según detalló Juan Luis Salinas, director regional de Postgrado.

“Para nosotros como Universidad, es una tremenda oportunidad de poder alcanzar un número importante de personas asociadas a la cámara, relacionadas con la Cámara de Comercio, servicios y turismo de la Región de La Araucanía, y por supuesto también, una oportunidad para mostrar el trabajo que estamos realizando en los distintos niveles de formación que tenemos como educación superior, como Universidad”, señaló el director Salinas.

Desarrollo económico y social

El presidente Valenzuela, en tanto, dijo que es importante la educación en pre y postgrado y la capación para el sector, debido a una serie de externalidades positivas que dicen relación con la competitividad, mediante la mejora de la formación del capital humano.

“Estamos hablando de que la educación y la capacitación tienen un impacto directo y positivo en la productividad y en el desarrollo económico y social de la Región, por ejemplo, mediante la optimización de los procesos productivos, de costos, de operación, de venta, de atención de público, y operación, así como también en la innovación, tan necesaria para adaptarse a las tendencias del mercado y a las exigencias de los clientes”, destacó.

El dirigente gremial, agregó que la empleabilidad, la formalización y proyección de los emprendimientos, se ven en forma directa beneficiados cuando existe un énfasis sostenido en la educación y la capacitación.

“Agradezco, en nombre de nuestra institución, la excelente disposición de la Universidad Mayor, a través de don Juan Luis Salinas, director regional de Postgrado, y de su vicerrector regional, Gonzalo Verdugo, el apoyo y el compromiso por llevar adelante este importante convenio”, concluyó Valenzuela.